为进一步提高天津银行股份有限公司（以下简称“天津银行”）经营管理水平ღ◈，增强市场竞争活力ღ◈，建设高素质ღ◈、专业化的经营管理团队ღ◈，推进银行持续健康高质量发展ღ◈，经天津银行董事会审议通过ღ◈，现面向社会公开选聘职业经理人ღ◈。

　　副行长2名ღ◈，其中主要负责风险财务管理等工作1名ღ◈，主要负责科技运营管理等工作1名ღ◈。

　　1.具有较高的政治素质ღ◈，对标政治过硬ღ◈、能力过硬ღ◈、作风过硬标准ღ◈，坚定拥护中国共产党的领导ღ◈，坚决执行党和国家的方针政策ღ◈，坚定不移走中国特色金融发展之路ღ◈，主动践行金融工作的政治性ღ◈、人民性ღ◈，弘扬中国特色金融文化ღ◈，具有强烈的事业心ღ◈、责任感ღ◈，规矩意识和执行力较强ღ◈。

　　2.具有良好的职业操守和个人品行九游游戏ღ◈，遵纪守法ღ◈、诚信经营ღ◈、廉洁从业ღ◈，具有良好的金融从业记录ღ◈，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议ღ◈，自觉维护企业利益ღ◈。

　　3.具有正确的业绩观淘800 9.9元ღ◈，正确处理当期效益与长远发展的关系ღ◈，推动企业全面履行政治责任ღ◈、经济责任ღ◈、社会责任ღ◈。

　　1.专业能力突出ღ◈，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规ღ◈，具备履行岗位职责所需的专业知识和符合金融监管部门规定的高管资格条件ღ◈。视野开阔ღ◈，思路清晰ღ◈，合规经营意识较强ღ◈。

　　（1）主要负责风险财务管理的副行长ღ◈：需要熟悉国家金融政策ღ◈、法律法规ღ◈，以及银行的风险控制ღ◈、财务管理流程ღ◈；能够有效识别ღ◈、评估ღ◈、监控和处置银行所面临的风险ღ◈；具有处置重大风险事件的经验ღ◈。

　　（2）主要负责科技运营管理的副行长ღ◈：需要熟悉金融科技发展趋势ღ◈，具有科技运营管理工作经历ღ◈，能够领导团队实现科技与金融业务深度融合ღ◈，应急处理能力强ღ◈。

　　2.从事金融工作8年以上ღ◈，担任过下列（1）ღ◈、（2）ღ◈、（3）类职务层次之一ღ◈，或（4）类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上ღ◈：

　　（2）政策性银行ღ◈、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次ღ◈；

　　（3）全国股份制银行ღ◈、省级城市商业银行及相当规模金融机构副行级及以上职务层次ღ◈；

　　（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）ღ◈。

　　2.研究和制订银行全面风险管理框架ღ◈，建立健全银行风险管理ღ◈、财务管理等制度体系ღ◈，并组织实施ღ◈。

　　2.研究制订银行科技发展战略规划和工作计划ღ◈，建立健全银行信息科技九游游戏ღ◈、运营管理等制度体系ღ◈，并组织实施ღ◈。

　　4.能够及时识别ღ◈、评估ღ◈、监控科技运营领域相关风险ღ◈，确保信息系统稳定运行和安全ღ◈。

　　（二）薪酬待遇ღ◈。参考市场同类可比人员薪酬水平ღ◈，提供具有一定吸引力的薪酬待遇ღ◈。

　　报名—资格审核—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任ღ◈。

　　（1）网络报名ღ◈：请应聘者访问天津银行网站（）ღ◈，从首页导航栏ღ◈，点击“人才招聘”ღ◈，在招聘信息中下载《报名须知》及《应聘人员情况一览表》ღ◈，填写报名信息后ღ◈，将报名表ღ◈、证件照（蓝色背景）ღ◈、近三年工作总结或述职报告ღ◈、学历学位证明（证书扫描件ღ◈，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）ღ◈、相关资格及荣誉证书（职称ღ◈、专业成果及重要奖励等）ღ◈、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至选聘专用邮箱（）ღ◈。

　　（2）现场报名ღ◈：请应聘者前往选聘工作组（天津市河西区友谊路10号天津银行）提交报名材料ღ◈，联系人ღ◈：王先生ღ◈，联系电话ღ◈。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致ღ◈。

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性ღ◈、完整性负责ღ◈，如发现与事实不符ღ◈，选聘方有权取消应聘资格ღ◈。

　　2.资格审核初步结果ღ◈、面试时间及地点将通过邮件等方式告知ღ◈，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收ღ◈。

　　为进一步提高天津农村商业银行股份有限公司（以下简称“天津农商银行”）经营管理水平智能制造ღ◈。ღ◈，增强市场竞争活力ღ◈，建设高素质ღ◈、专业化的经营管理团队ღ◈，推进银行持续健康高质量发展ღ◈，经天津农商银行董事会审议通过ღ◈，现面向社会公开选聘职业经理人ღ◈。

　　1.具有较高的政治素质ღ◈，对标政治过硬九游游戏ღ◈、能力过硬ღ◈、作风过硬标准ღ◈，坚定拥护中国共产党的领导ღ◈，坚决执行党和国家的方针政策ღ◈，坚定不移走中国特色金融发展之路ღ◈，主动践行金融工作的政治性ღ◈、人民性ღ◈，弘扬中国特色金融文化ღ◈，具有强烈的事业心ღ◈、责任感ღ◈，规矩意识和执行力较强ღ◈。

　　2.具有良好的职业操守和个人品行ღ◈，遵纪守法ღ◈、诚信经营ღ◈、廉洁从业ღ◈，具有良好的金融从业记录ღ◈，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议ღ◈，自觉维护企业利益ღ◈。

　　3.具有正确的业绩观ღ◈，正确处理当期效益与长远发展的关系ღ◈，推动企业全面履行政治责任ღ◈、经济责任ღ◈、社会责任ღ◈。

　　1.专业能力突出ღ◈，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规ღ◈，具备履行岗位职责所需的专业知识和符合金融监管部门规定的高管资格条件ღ◈。视野开阔ღ◈，思路清晰ღ◈，合规经营意识较强ღ◈。

　　（1）主要负责对公业务的副行长ღ◈：需要熟悉行业发展趋势ღ◈，能够清晰把握市场定位ღ◈，掌握商业银行对公业务的战略规划ღ◈、营销策略ღ◈、团队建设ღ◈、客户关系拓展以及风险控制流程ღ◈，开拓创新意识强ღ◈。

　　（2）主要负责财务运营业务的副行长ღ◈：需要精通银行预算管理ღ◈、成本控制ღ◈、资金运作等方面知识ღ◈，具备扎实的财务运营管理理论和实践基础ღ◈，能够有效领导和管理团队实现财务运营的稳定和可持续发展ღ◈；熟悉银行面临的各种财务风险ღ◈，并能通过相应的风险控制措施做好有效应对ღ◈。

　　2.从事金融工作8年以上ღ◈，担任过下列（1）ღ◈、（2）ღ◈、（3）类职务层次之一ღ◈，或（4）类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上ღ◈：

　　（2）政策性银行ღ◈、国有控股大型商业银行主要业务部室或一级分行相当于副行级及以上职务层次ღ◈；

　　（3）全国股份制银行ღ◈、省级城市商业银行ღ◈、省级农村商业银行或相当规模金融机构副行级及以上职务层次ღ◈；

　　（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）ღ◈。

　　1.协助行长落实全行发展战略和经营决策ღ◈，统筹对公板块整体工作ღ◈，规划制定对公条线中长期发展目标和年度经营计划九游游戏ღ◈，确保业务目标顺利实现ღ◈。

　　2.全面负责对公业务的日常经营和管理ღ◈，聚焦主责主业淘800 9.9元ღ◈，强化金融服务功能ღ◈，指导ღ◈、监督ღ◈、管理对公业务营销推动ღ◈，推动产品研发ღ◈、管理及平台建设ღ◈，助力重点领域和重点产业发展ღ◈。

　　3.建立健全对公业务风险管理体系ღ◈，确保本行对公业务符合国家金融政策ღ◈、法律法规及内外部规章制度要求ღ◈，推动对公业务规范ღ◈、健康ღ◈、持续发展ღ◈。

　　1.协助行长落实全行发展战略ღ◈，参与全行重大财务问题的决策ღ◈，就本行财务ღ◈、预算管理以及考核等方面重大事项向行长ღ◈、董事长提出意见建议ღ◈。

　　2.指导制定分管领域发展规划ღ◈、发展目标淘800 9.9元ღ◈、策略ღ◈，确定本行全面预算管理ღ◈、经营目标考核的制度体系和流程j9九游会官方网站ღ◈，ღ◈，并组织实施ღ◈。

　　3.加强与监管ღ◈、财政ღ◈、审计ღ◈、税务等部门的沟通和交流ღ◈，确保本行经营符合内外部政策规定和要求ღ◈。

　　（二）薪酬待遇ღ◈。参考市场同类可比人员薪酬水平ღ◈，提供具有一定吸引力的薪酬待遇ღ◈。

　　报名—资格审核—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任ღ◈。

　　（1）网络报名ღ◈：请应聘者访问天津农商银行网站（）ღ◈，从首页导航栏ღ◈，点击“今日农商行”ღ◈，选择“人才招聘”ღ◈，在招聘信息中下载《报名须知》及《应聘人员情况一览表》ღ◈，填写报名信息后ღ◈，将报名表ღ◈、证件照（蓝色背景）ღ◈、近三年工作总结或述职报告ღ◈、学历学位证明（证书扫描件ღ◈，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）淘800 9.9元ღ◈、相关资格及荣誉证书（职称ღ◈、专业成果及重要奖励等）ღ◈、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至选聘专用邮箱（）ღ◈。

　　（2）现场报名ღ◈：请应聘者前往选聘工作组（天津市河西区友谊路32号）提交报名材料ღ◈，联系人ღ◈：林女士ღ◈，联系电话ღ◈。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致ღ◈。

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性ღ◈、完整性负责ღ◈，如发现与事实不符ღ◈，选聘方有权取消应聘资格ღ◈。

　　2.资格审核初步结果ღ◈、面试时间及地点将通过邮件等方式告知淘800 9.9元ღ◈，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收ღ◈。

　　为进一步提高渤海银行股份有限公司（以下简称“渤海银行”）经营管理水平ღ◈，增强市场竞争活力ღ◈，建设高素质ღ◈、专业化的经营管理团队ღ◈，推进银行持续健康高质量发展ღ◈，经渤海银行董事会审议通过ღ◈，现面向社会公开选聘职业经理人ღ◈。

　　副行长3名ღ◈，其中主要负责批发业务1名ღ◈，主要负责风险业务1名ღ◈，主要负责金融市场（资产负债及财务）业务1名ღ◈。

　　1.具有较高的政治素质ღ◈，对标政治过硬ღ◈、能力过硬ღ◈、作风过硬标准ღ◈，坚定拥护中国共产党的领导ღ◈，坚决执行党和国家的方针政策ღ◈，坚定不移走中国特色金融发展之路ღ◈，主动践行金融工作的政治性ღ◈、人民性ღ◈，弘扬中国特色金融文化ღ◈，具有强烈的事业心ღ◈、责任感ღ◈，规矩意识和执行力较强ღ◈。

　　2.具有良好的职业操守和个人品行ღ◈，遵纪守法ღ◈、诚信经营ღ◈、廉洁从业ღ◈，具有良好的金融从业记录ღ◈，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议ღ◈，自觉维护企业利益ღ◈。

　　3.具有正确的业绩观ღ◈，正确处理当期效益与长远发展的关系ღ◈，推动企业全面履行政治责任ღ◈、经济责任ღ◈、社会责任ღ◈。

　　1.专业能力突出ღ◈，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规ღ◈，具备履行岗位职责所需的专业知识和符合金融监管部门规定的高管资格条件ღ◈。视野开阔ღ◈，思路清晰ღ◈，合规经营意识较强ღ◈。

　　（1）主要负责批发业务的副行长ღ◈：需熟悉商业银行监管政策ღ◈、批发银行业务管理体系ღ◈、商业银行信贷管理及风险防控等业务知识淘800 9.9元ღ◈，全面了解银行业批发银行领域动态ღ◈，熟练掌握批发银行业务营销推动方法ღ◈，善于根据经济发展规律把握业务发展方向ღ◈，制定切实有效的实施计划ღ◈，落实产品体系建设ღ◈。

　　（2）主要负责风险业务的副行长ღ◈：具有高度的风险责任意识ღ◈、风险管控及化解不良资产能力ღ◈，熟悉银行的风险控制流程ღ◈，能够有效识别ღ◈、评估ღ◈、监控和处置银行所面临的风险ღ◈，具备相应从业经历及处置重大风险事件的经验ღ◈。

　　（3）主要负责金融市场（资产负债及财务）业务的副行长ღ◈：熟悉国内外金融市场形势ღ◈、监管政策及银行的金融市场条线业务管理体系和业务经营模式ღ◈，能够有效平衡资产负债项目的风险和收益ღ◈，熟悉银行财务管理流程ღ◈，具有相关领域的管理经验ღ◈。

　　2.从事金融工作10年以上ღ◈，担任过下列（1）ღ◈、（2）ღ◈、（3）类职务层次之一ღ◈，或（4）类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上ღ◈：

　　（2）政策性银行ღ◈、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次ღ◈；

　　（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）ღ◈。

　　1.协助行长落实全行发展战略和经营决策ღ◈，统筹批发业务板块整体工作ღ◈，规划制定批发条线中长期发展目标和年度经营计划ღ◈，完成年度经营目标ღ◈。

　　2.负责落实批发条线的经营和服务管理任务ღ◈，聚焦主责主业ღ◈，强化金融服务功能ღ◈，主动做好风险管理ღ◈，坚持以客户为中心ღ◈，承担并组织批发条线做好客户ღ◈、产品ღ◈、营销ღ◈、考核及转型发展工作ღ◈，助力重点领域和重点产业发展ღ◈。

　　3.主要负责管理公司ღ◈、集团客户ღ◈、交易银行ღ◈、投行ღ◈、托管ღ◈、普惠等批发条线业务部门ღ◈。

　　1.协助行长落实全行发展战略ღ◈，统一全行的风险偏好及授信导向ღ◈，组织制定全行风险管理中长期规划和年度风险管理工作要点ღ◈，完成年度工作目标ღ◈。

　　2.全面提升风险防控能力ღ◈，建立健全本行风险管理和授信政策体系ღ◈，主动化解处置问题授信和不良贷款ღ◈，完善全行授信审批体制ღ◈，做好全行风险监测预警工作ღ◈。

　　1.协助行长落实全行发展战略和经营决策ღ◈，统筹金融市场板块整体工作ღ◈，拟定金融市场业务发展规划ღ◈，完成年度经营目标ღ◈。

　　2.组织建立全行资产负债管理体系ღ◈，按照全行战略规划和年度经营目标ღ◈，有效控制流动性风险和市场风险ღ◈，发挥资本管理ღ◈、内外部定价管理ღ◈、资金管理ღ◈、中间业务管理等职能ღ◈。

　　3.负责制定并组织实施年度综合经营计划及财务预算ღ◈，监督ღ◈、分析考核计划及预算执行情况ღ◈。

　　（二）薪酬待遇ღ◈。参考市场同类可比人员薪酬水平ღ◈，提供具有一定吸引力的薪酬待遇ღ◈。

　　报名—资格审核—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任ღ◈。

　　（1）网络报名ღ◈：请应聘者访问渤海银行网站（）ღ◈，从首页导航栏ღ◈，点击“加入我们”ღ◈，选择“渤海银行管理人员市场化选聘”淘800 9.9元ღ◈，在招聘信息中下载《报名须知》及《应聘人员情况一览表》ღ◈，填写报名信息后ღ◈，将报名表ღ◈、证件照（蓝色背景）ღ◈、近三年工作总结或述职报告ღ◈、学历学位证明（证书扫描件ღ◈，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）ღ◈、相关资格及荣誉证书（职称ღ◈、专业成果及重要奖励等）ღ◈、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至选聘专用邮箱（ღ◈。

　　（2）现场报名ღ◈：请应聘者前往选聘工作组（天津市河东区海河东路218号）提交报名材料九游会官方网站ღ◈，ღ◈，联系人ღ◈：李女士ღ◈、崔女士ღ◈，联系电话ღ◈、ღ◈。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致ღ◈。

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性ღ◈、完整性负责九游游戏九游游戏ღ◈，如发现与事实不符ღ◈，选聘方有权取消应聘资格ღ◈。

　　2.资格审核初步结果ღ◈、面试时间及地点将通过邮件等方式告知ღ◈，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收ღ◈。

　　为进一步提高北方国际信托股份有限公司（以下简称“北方信托公司”）经营管理水平ღ◈，增强市场竞争活力ღ◈，建设高素质ღ◈、专业化的经营管理团队ღ◈，推进企业持续健康高质量发展ღ◈，经北方信托公司董事会审议通过ღ◈，现面向社会公开选聘职业经理人ღ◈。

　　1.具有较高的政治素质ღ◈，对标政治过硬ღ◈、能力过硬ღ◈、作风过硬标准ღ◈，坚定拥护中国共产党的领导无人产线ღ◈！ღ◈，坚决执行党和国家的方针政策ღ◈，坚定不移走中国特色金融发展之路ღ◈，主动践行金融工作的政治性九游游戏ღ◈、人民性ღ◈，弘扬中国特色金融文化ღ◈，具有强烈的事业心ღ◈、责任感ღ◈，规矩意识和执行力较强ღ◈。

　　2.具有良好的职业操守和个人品行ღ◈，遵纪守法ღ◈、诚信经营ღ◈、廉洁从业ღ◈，具有良好的金融从业记录ღ◈，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议ღ◈，自觉维护企业利益ღ◈。

　　3.具有正确的业绩观ღ◈，正确处理当期效益与长远发展的关系ღ◈，推动企业全面履行政治责任ღ◈、经济责任ღ◈、社会责任ღ◈。

　　1.专业能力突出九游游戏ღ◈，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规ღ◈，具备履行岗位职责所需的专业知识和符合金融监管部门规定的高管资格条件ღ◈。视野开阔ღ◈，思路清晰九游会·(j9)官方网站ღ◈，ღ◈，合规经营意识较强ღ◈。具有应聘岗位所需要的行业资源和管理能力ღ◈。过往业绩较为突出ღ◈，在资产管理ღ◈、财富管理或风险管理等方面有专长ღ◈。

　　3.累计担任过下列职务3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上ღ◈：受托管理资产规模较大ღ◈、“三分类”转型效果较好ღ◈、风险管控水平较高的信托公司主要业务部门或核心管理部门正职及以上职务ღ◈；或其他金融机构中从事资产管理ღ◈、财富管理ღ◈、风险管理等工作的相当职务层次人员ღ◈。

　　1.参与公司重大决策ღ◈。协助公司总经理制定公司战略规划和经营计划ღ◈，参与公司重大决策ღ◈，并组织落实J9九游会·真人游戏第一品牌ღ◈，ღ◈，协同完成公司总体经营任务和考核指标ღ◈。

　　2.负责信托业务管理ღ◈。负责分管信托业务领域的发展计划和具体管理ღ◈，带领分管部门做好市场拓展与客户维护ღ◈，有序开展信托项目的承揽承做ღ◈、存续及新增项目的风险管控和清收处置等工作ღ◈，推动完成分管工作业务创新ღ◈、管理创新和制度创新等ღ◈，把握市场机遇ღ◈，做好风险合规工作ღ◈，完成公司下达的各项经营指标和任务ღ◈。

　　3.协同做好内部管理ღ◈。协助负责公司内部管理ღ◈，提高公司整体管理规范化和精细化水平ღ◈，共同建设企业文化ღ◈，打造科学合理的人才队伍ღ◈。完善分管部门内团队设置ღ◈，做好人员的培养与管理工作ღ◈。负责分管部门的内部制度建设和人员考核评价ღ◈。落实公司党建与安全生产ღ◈、维护稳定工作责任ღ◈。

　　4.提升良好公司形象ღ◈。维护公司形象J9九游会·真人游戏第一品牌官网ღ◈，ღ◈，处理对外关系ღ◈，包括但不限于监管机构ღ◈、主管部门ღ◈、合作伙伴和客户等ღ◈，展现良好的企业形象和社会责任感ღ◈。

　　（二）薪酬待遇ღ◈。参考市场同类可比人员薪酬水平ღ◈，提供具有一定吸引力的薪酬待遇ღ◈。

　　报名—资格审核—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任ღ◈。

　　（1）网络报名ღ◈：请应聘者访问北方信托公司网站（）ღ◈，从首页点击进入“北方信托职业经理人选聘公告”ღ◈，在招聘信息中下载《报名须知》及《应聘人员情况一览表》ღ◈，填写报名信息后淘800 9.9元ღ◈，将报名表ღ◈、证件照（蓝色背景）ღ◈、近三年工作总结或述职报告ღ◈、学历学位证明（证书扫描件ღ◈，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）ღ◈、相关资格及荣誉证书（职称ღ◈、专业成果及重要奖励等）ღ◈、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至选聘专用邮箱（）ღ◈。

　　（2）现场报名ღ◈：请应聘者前往选聘工作组（天津市河西区友谊路5号北方金融大厦4层）提交报名材料ღ◈，联系人ღ◈：王女士ღ◈，联系电话ღ◈。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致ღ◈。

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性ღ◈、完整性负责ღ◈，如发现与事实不符j9九游会 - 真人游戏第一品牌ღ◈，ღ◈，选聘方有权取消应聘资格ღ◈。

　　2.资格审核初步结果ღ◈、面试时间及地点将通过邮件等方式告知ღ◈，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收ღ◈。